恐懼貪婪指數是什麼?

Fear & Greed Index

觀測各種市場情緒,將不同的情報加以分析,並簡化為一個數字,這就是我們的恐懼貪婪指數。

首先,我們都知道,加密市場的波動非常情緒化,當市場上漲時,人們往往會變得貪婪,從而導致 FOMO(害怕錯過),進而做出非理性的判斷。我們希望透過恐懼貪婪指數,試圖將您從過度的情緒反應中解救出來。

這邊提供兩個指數閱讀判斷:

1.極度恐懼:表示目前投資者過於擔心,現在可能是個買入的好機會。

2.極度貪婪:當投資者變得過於貪婪時,意味著市場隨時會進行調整。

資訊來源:
https://alternative.me/crypto/fear-and-greed-index/

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大裁員或將到來!首次裁員數爆造假,Crypto.com:正常換血

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大裁員或將到來!首次裁員數爆造假,Crypto.com:正常換血

市場 2022 08 17 ‐ By Sean

Crypto.com 裁員的新聞在 6 月引起軒然大波,然而有知情人士跳出來爆料,實際數字其實比官方聲明的更多。

Crypto.com 裁員數遭爆造假

今年 6 月,新加坡加密貨幣交易所 Crypto.com 以加密貨幣寒冬為由裁員 260 名員工,裁員人數佔其當時員工總數的 5%。當時未被裁員的員工被告知,這將會是最後一次的裁員。 

然而, Crypto.com 內部的一位消息人士表示:「官方是在撒謊。」 根據他的說法,在上週五的季度線上會議中,該公司通知員工將再次裁員。  

提供消息的知情人士據傳是 Crypto.com 的一名管理人員,其身份已被外媒確認。他與另外兩個現任員工選擇在匿名的情況下爆料,確認了該交易所將二度裁員的消息。 

第二輪的裁員人數或遠超 6 月

由於 Crypto.com 內部的隱私條例規範,爆料員工表示無法提供過去一個月的裁員人數,也無法告知受影響的剩餘員工有多少人。但該爆料員工稱,本輪裁員的規模將「比第一輪大得多」。 

他認為,隨著減產的繼續,有許多因素在起作用。6 月份的裁員針對的是「彈性」員工,例如客戶服務等。隨著平台上的客戶數量和交易量持續下降,該交易所早已不堪負荷,本輪裁員的職位有很大可能影響到交易所人員、應用和錢包等產品開發人員及重要職位。 

創辦人:條件恢復後會恢復招聘

Crypto.com 發言人並未對此做出回應,也未提供 6 月以後的裁員人數,但執行長 Kris Marszalek 對裁員一事進行了評論。 

Marszalek 說道: 

「我們在 6 月份宣布裁員,目的是優化我們的員工隊伍,以適應當前的逆風環境。我們擁有強大的資產負債表,並將繼續投資於產品、工程和品牌合作夥伴關係,我們也將在條件改善時恢復招聘。」 

爆料者也稱,削減成本成為 Crypto.com 的重點計畫:

「為了在長期的熊市中生存下來,該公司正在將所有業務削減到最低限度,目前所有的內部舉措都是為了節省每一分錢。」 

根據爆料者提供的資料,在裁員前的 Crypto.com 整個員工群中,約有 45% 是在 2021 年至 2022 年期間被雇用,當時的大規模招聘是為了應對業務增長,但當業務量縮減後,大部分員工可能不再被需要。 

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